Estrategias de Redes Sociales para RH
Contenidos:
- Reclutamiento
- Selección
- Capacitación
- Incentivos
- Evaluación del desempeño
- Comunicación interna
- Desarrollo organizacional
Mireya Rangel
Actualmente es Directora Nacional de RH en Havas México (Agencia de medios). Con más de 20 años de experiencia como consultora y como ejecutiva de RRHH, Mireya ha diseñado e implementado modelos y estrategias de transformación de Recursos Humanos y re- diseño organizacional para compañías del sector publico y privado, entre las que destacan: Banamex, Santander, Banco de México, AstaZeneca, Lala, DaimlerChrysler, ALSEA, CRE (Comisión Reguladora de Energía), Consar, Caja Popular Mexicana, Grupo Modelo, Deloitte, Grupo Tampico, Baxter, Mabe, Peñoles, entre otras
Se desempeñó como Directora de Capacitación a nivel nacional del SAT, es actualmente Coordinadora de los Diplomados de Capacitación y Desarrollo Organizacional, en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y Directora de DICAP, firma de consultoría.
Ha impartido conferencias, seminarios y cursos en numerosas empresas Mexicanas de América Latina y España, de las cuales destacan: Oracle, Palacio de Hierro, BBVA Bancomer, Ernst & Young, Nextel, Yakult, TV Azteca, Televisa, Conacyt, ADO, Yakult, Grupo Elektra, Canacintra, CFE, Comex, Grupo Editorial Expansión y Adidas, entre otras.