Contenidos:

1. Enfoque sistémico de la Transformación.
2. Modelo de negocio.
3. Clientes-consumidores
4. Cultura: La voz de los empleados. (Se realizará una práctica del Modelo de Denison sobre análisis cultural)
5. Diseño Organizacional.
6. Innovación.
7. Amenazas .

Fecha, horario y lugar:
Martes 6 de agostodel 2019 de 9 am a 2:00 de la tarde en Torre Virreyes MX. Pedregal 24 PISO 3, Colonia Molino del Rey, Miguel Hidalgo C.P. 11600
Costo:
$1,980 pesos MÁS IVA.

CÓMO LLEGAR


INSCRIPCIÓN

Comunicarse con Betty Vigueras al (55) 7781 4292 o escribir a vigueras@dicap.com.mx.

Rogelio A. Martínez Hinojosa

Ing. Mecánico Administrador, Master en Administración, Master en Ciencias y Doctor en Cambio Organizacional en Pepperdine University. Cuenta con múltiples certificaciones en: Teoría de Restiricciones, Modelaje Organizacional, Gestalt, Enfoques de Complejidad, Empresas Familiares, Liderazgo, Cultura Organizacional. Profesor certificado por la Universidad de Harvard para la educación centrada en el alumno y por el MIT en el tema de Liderazgo y Cultura Organizacional.  Ha sido profesor y “core faculty”, en el Doctorado en Cambio Organizacional de la Universidad de Pepperdine, profesor del Doctorado en Management en Colorado Technical University, así como del Global MBA de la Universidad de Thunderbird, y del Global MBA de University of South Carolina y de la EGADE. Actualmente funge como Executive Coach en el Center for Creative Leadership y Senior Fellow de Oxford Leadership Academy así como profesor del Instituto de Estudios Bursátiles en España, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid y la Bolsa de Valores de España; y Profesor del Global MBA de Shanghai University. Más de 40 años de experiencia en consultoría nacional e internacional en empresas públicas, privadas y educativas. Ha trabajado en proyectos de consultoría, investigación y educación en más de 45 países en 17 tipo de industrias.

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